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范秉相同志2014年度述职述廉报告
2015-01-20 11:09  

根据学校关于做好2014年年度考核工作的通知要求,对照年初签订的《2014年重点工作目标任务书》、《2014年下半年重点工作目标任务书》以及落实本年度党风廉政责任制情况,现将一年来的主要工作及廉洁自律情况报告如下:

一、学习方面

按照校党委的统一安排,特别是参加党的群众路线教育实践活动以来,我认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习了省委书记王儒林同志在全省领导干部大会和群众路线教育实践活动总结大会上的讲话,以及省委“学习讨论落实”活动的有关决策部署,学习了党章和中央关于严格党内政治生活的有关规定、党员干部廉政准则和报告个人有关事项的规定、教育部十不准则等制度,紧密联系外事工作实际,学习了国家有关法律法规,通过学习大讨论,对照检查,反思剖析,反复整改,使我从灵魂深处得到了一次大洗礼,进一步增强了党性修养,增强了创新意识,改进了工作作风,促进了外事工作。

二、工作实绩方面

(一)取得较好成绩的三项工作

一是“百人计划”引才工作管理更加科学,引才数量稳中有升。

自省委推出引进海外高层次人才“百人计划”以来,我校积极申报,经过大量工作,2014年度又引进第七批“百人计划”人才2名。他们分别是农学院引进的英国Rupert George Fray博士、工学院引进的美国赵灵英博士。第八批“百人计划”引进人才的申报工作已经完毕,我校申报人选共7人,目前遴选工作正在进行中。为规范管理“百人计划”引才工作,外事处配合组织部出台了《山西农业大学‘百人计划’专家管理办法》。

为进一步挖掘“百人计划”专家在学校学科建设、实验室建设、人才培养、干部培训等方面的综合效益,学校请“百人计划”李筱梅博士为行政干部做了科普专题讲座,还安排“百人计划”人才为我校相关学科青年教师开设英语写作培训课,重点教授SCI论文写作技巧等,以提高我校青年教师的英语写作能力,取得了较好的效果。

我校“百人计划”人才韩渊怀,入选三年来,其率领的科研创新团队取得了预期的成果。2014年10月5日山西卫视《山西新闻联播》“我的中国心”讲述了归国专家、我校“百人计划”人才韩渊怀报销祖国、造福山西的故事。

为充分发挥“百人计划”人才的作用,切实做到将这部分高层次优秀人才“为我所用”,学校已将现有16名“百人计划”人才全部纳入山西省高校“131”工程,使他们可以继续为我校的发展做出贡献。

积极争取条件成熟的“百人计划”合同到期专家由柔性引进转为全职引进,目前,正积极与王志瑞博士接触。

今年全年18人次“百人计划”人才来均来校短期开展了相关工作,完成了预定目标,达到了预期效果。

“百人计划”人才的引进,为我校学科建设起到很好的推动作用。联系这些留学人员回校工作,我做了大量具体而又细致的工作,介绍我省我校的相关政策待遇,回答并解决他们提出的相关问题。与有关学院联系安排具体工作,协调引进人才回校工作与方方面面的关系等等,付出了大量的时间与精力。这些引进的海外人才学术水平都比较高,在国际国内的影响力比较大,如何最大程度发挥他们的作用是我思考的问题,比如姜亦巍的研究可以同时和农学院联合开展,而陈峰的研究也不仅仅局限于食品学院,通过整合专家的力量,更好的为我校贡献智力。在他们回校工作期间,从生活细节到工作细节,每次都得忙一段时间去处理这些问题,事无具细,力求做到专家满意,这项工作意义重大,做不好会影响学校的声誉, 我感觉自己是尽心尽责的,是努力的。

二是继续加强对外交流,积极探索国际化办学渠道

1.赴台交换生

2014年我校向台湾分两批共选派了39名交换生,其中20人已经按期回国。2015年春季的选派工作也已结束,17名学生正在办理行前手续。与台湾高校签订的协议中的其他事项,目前正在积极落实当中。

2.赴波兰交换生

今年共选派4名英语专业学生到波兰热舒夫信息科技与管理大学进行为期半年的学习,4人均已按期回国。除英语专业外,目前还有公管学院、文理学院和信科学院的三名学生正在与波兰联系,分别是。我们计划于明年邀请波兰热舒夫信息技术与管理大学副校长佘尔兹教授来我校访问,双方就进一步合作事宜,尤其是向我校选派留学生事项进行磋商。

3.与爱尔兰沃特福德理工学院、新西兰奥克兰理工大学合作办学

外事处会同软件学院,积极与爱尔兰沃特福德理工学院、新西兰奥克兰理工大学等高校协商合作办学协议内容,正积极商讨派出学生的相关事宜。目前,软件学院首批遴选了4名学生,计划于下学期派往新西兰奥克兰理工大学学习。

4.与欧柏林大学友好交流

我校与美国欧柏林大学有一百余年的交流历史。2014年10月20日至23日,欧柏林山西协会主席Gravin一行来访。校领导与客人进行了会谈,一致认为,双方应珍惜一百多年来友好交流的历史,不断深化友好关系,努力探索新的合作渠道,在选派美籍教师给我校中青年教师上写作课、强化中美英语教师合作交流、外教承担的研究生课程在多媒体教室进行、采取小班上课等进行了探讨。1月8日到12日,欧柏林大学马秋莎教授一行11人来我校作学术交流和访问。

三是积极选派教师出国留学和开展国际合作与交流

为鼓励有项目、有经费的专业教师参加国际学术会议,开展国际学术交流与合作,提高我校教师拥有国际化背景的比例,加大我校“教学研究型”目标中“研究型”的比重,除了鼓励青年教师积极参加出国人员外语考试,选派够条件的人员出国学习深造外,我们还修订出台了《山西农业大学选派省筹资金资助出国留学‘单位国际合作交流项目’人员实施办法(试行)》,今年我校共有17名教师通过省筹资金资助出国学习(郭玉明、董常生、蔺银鼎、王如福、郝林、王蓉、王瑞云、张建海、朱洪芬、武小钢、梁琛、贾小云、马瑞燕、李玉萍、杜俊杰、洪坚平、杜军),是我校历史上通过省筹资金出国人数最多的一年。共有9名教师按期回国(郝林、郭玉明、王如福、郭春绒、王金胜、董常生、蔺银鼎、郝鲜俊、高润梅)),目前正在办理出国留学手续的有4人(董宽虎、谢英荷、韩有志、吕丽华)。

组织2015年度省筹资金出国留学申报工作,共有14名教师申报,是我校历年来申报人数最多的一次。

园艺学院2名教师受国家外专局委派,赴荷兰进行了为期三周的“智能连栋温室蔬菜无土栽培技术培训”。资源环境学院2名教师赴台湾进行了学术交流。动科院2名教师赴澳大利亚进行学术交流。

我校向国家留学基金委推荐的、植物保护学硕士研究生王士臻同学,顺利入选2015年度日本政府(文部科学省)博士生奖学金留学候选人,将赴日本神户大学攻读博士学位。

三、需要改进加强的一项工作

出访团组。因山西省领导班子变动等原因,学校2014年度规划中的团组,顺延至下一年度。2015年积极争取省政府支持,做好与教育厅、省外侨办等部门的沟通工作,单独组1-2个出国(境)团组,到发达国家和地区考察学习农业、高等教育等方面的先进经验,不断提升我校教学、科研和管理水平。

四、完成情况及未完成原因

对照2014年度重点工作,外事处共有九项工作任务,目前完成了其中八项重点工作,包括“百人计划”工作、留学人员短期回校学术交流、中外合作办学、教师出国留学、聘请外籍教师、交换生工作和招收留学生工作。其中出访团组事宜因山西省领导班子变动等原因未能成行。

五、存在的不足和今后的努力方向

(一)要继续加强学习,提高个人的综合素质。要进一步加强政治理论和业务知识的学习,并注重管理知识的学习,不断提高自己的从政能力、领导艺术。

(二)要紧密结合实际,进一步提升服务水平。要将教育实践活动、讨论落实活动与工作有机结合,协调推进,把教育实践活动变成转变工作作风、激发工作热情、推动工作前进的新动力。

(三)要重心下移,加强与师生的沟通交流。要继续加强师生思想动态分析,了解和掌握广大师生的诉求,广泛听取建议意见,及时分析,为决策提供有效依据,最大程度地调动工作的积极性。

六、落实本年度党风廉政责任制情况

1. 认真对照2014年党风廉政建设责任书,落实外事处本年度党风廉政建设责任制情况。无违纪情况。

2. 严格遵守中央八项规定、省纪委“五不准”要求,以及学校《关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的若干规定》情况。没有出现违纪现象。

3. 严格执行重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等“三重一大”制度。没有违规、违纪行为。

4. “三公”经费能够严格按照学校的规定进行,在公务接待,尤其是清理办公用房、规范公务用车等方面,能够认真执行学校的相关规定,按期清退了办公用房,按规定将一辆用于外专、外教的公车封存,没有公款吃喝、公款送礼等违规行为。

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