山西农业大学欢迎各国农业等方面的专家、学者来我校访问，并以讲座、合作科研、技术指导等形式与我校有关人员开展多种形式的交流与合作。我校将为外国专家来访提供全程优质服务。

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山西农业大学在外留学人员回（来）校短期工作暂行规定(下载)

为有效利用国外（境外）教育资源，进一步推动师资队伍建设，提高学术水平和学术声誉，我校将面向在外留学人员，吸引学有所成的优秀人才回（来）校工作。

一、拟聘人选条件和类型：

（一）拟聘为教授、博士生导师的人员需具备以下条件：

1．近五年内，被SCI收录文章5篇以上，第一作者；或近五年内被SCI收录文章的影响因子总和为10以上。

2．在国外获得博士学位、在国外科研单位任研究员、高等院校任副教授以上职称（包括副教授）或相应职称。

3．每年能回（来）校工作2周—2个月，以面授和远程教育相结合的方式上足一门课程（至少40学时）。

4．受聘我校后，每年至少发表1篇被SCI收录、本人为第一作者、署名山西农业大学为第一单位的文章。

5．在本人承担的科研项目中，吸收山西农业大学有关人员参与，同时每年为我校提供本学科最新文献30篇以上。

（二）拟聘为教授、硕士生导师的人员需具备以下条件：

1．近五年内，被SCI收录文章3篇以上，第一作者；或近五年内被SCI收录文章的影响因子总和为5以上。

2．在国外获得博士学位3年以上，在国外科研单位或高等院校从事专业教学或研究工作。

3．每年能回（来）校工作2周—2个月，以面授和远程教育相结合的方式上足一门课程（至少40学时）。

4．受聘我校后，每两年至少发表1篇被SCI收录、本人为第一作者、署名山西农业大学为第一单位的文章。

5．在本人承担的科研项目中，吸收山西农业大学有关人员参与，同时每年为我校提供本学科最新文献20篇以上。

（三）普通回（来）校讲学的人员需具备以下条件：1．在国外获得博士学位。2．在相关专业领域取得一定研究成果或学术地位。

二、相关待遇：

1．对以上（一）、（二）类人员：（1）受聘人员参照我校同类人员领取工资、津贴；（2）我校报销其回（来）校工作期间的国际、国内旅费；（3）我校解决其回（来）校工作期间的食宿。

2．对以上（三）类人员：（1）我校支付其一定的讲课酬金；（2）我校解决其在校工作期间的食宿；（3）我校给予一定的交通补助。

三、申请办法：

1．由本人提出书面申请，并提交本人被SCI收录的论文以及学位、职称等相关证件；

2．由相关院（部）对申请人情况进行初审，根据学校专业需求，经主管校长主持召开领导组会议审定后，由外事处和有关院（部）负责实施。

四、考核办法：

受聘留学人员的考核工作由吸引留学人员领导组负责实施，考核合格，经主管校领导审批后按年度支付相关待遇。如未按规定完成工作任务，经领导组讨论，主管校领导审批后核减待遇。

五、聘任期限：

对于以上（一）、（二）类的人员，首次聘任期限为二年。聘期结束后，经双方协商，决定是否续聘。

六、学校成立吸引留学人员领导组，领导组组长由王俊东同志担任，成员由人事处、教务处、科技处、研究生学院、外事处和相关院（部）的领导组成。

七、其它未尽事宜，领导组讨论后另行解决。

八、本规定由外事处负责解释。

联系方法：

1．电话：0086-354-6288493/0086-354-6288221

2．传真：0086-354-6288303

3．E-mail：shijing423@163.com

4．通讯地址：030801中国 山西省太谷县 山西农业大学外事处

5．联系人：石静